La nomina del RSPP: procedura e adempimenti richiesti dal datore di lavoro
La nomina del RSPP da parte del datore di lavoro segue una procedura specifica che prevede la valutazione dei requisiti di formazione e esperienza del candidato.
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Il datore di lavoro deve individuare una figura idonea per ricoprire il ruolo di RSPP, garantendo la presenza di competenze adeguate in materia di sicurezza sul lavoro. Inoltre, il RSPP deve essere supportato nell'espletamento dei suoi compiti e doveri, ricevendo la formazione necessaria per adempiere alle responsabilità previste dalla normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Formazione addetto antincendio: Livello avanzato
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